Korištenje AI-ja u posljednjih šest mjeseci gotovo se udvostručilo

blank
Foto: Pixabay

Umjetna inteligencija sve je prisutnija – Work Trend Index 2024 pokazuje da tri od četiri osobe već koriste AI na poslu

Svima je već postalo jasno da je u 2024. godini umjetna inteligencija postala stvarnost. Microsoft i LinkedIn objavili su trendove koji mijenjaju način na koji radimo: Work Trend Index anketirao je zaposlenike i lidere u raznim industrijama diljem svijeta da ponudi jedinstvene uvide.

Anketirana je 31.000 ljudi u 31 zemlji, analizirani su bilijuni Microsoft 365 signala produktivnosti te je provedeno istraživanje među Fortune 500 korisnicima. Evo što tržište treba znati:

1. Korištenje umjetne inteligencije u posljednjih šest mjeseci gotovo se udvostručilo

2. Tri od četiri osobe koriste umjetnu inteligenciju na poslu

3. Zaposlenici žele umjetnu inteligenciju na poslu i neće čekati dok je tvrtke ne ponude

4. Oni koji se bore s tempom i obujmom posla uvode vlastitu umjetnu inteligenciju: 78% AI korisnika donosi na posao vlastite alate umjetne inteligencije; taj trend je još češći u malim i srednjim tvrtkama (80%) i ne odnosi se samo na generaciju Z, već uključuje sve generacije

5. LinkedIn vidi značajno povećanje broja profesionalaca koji dodaju AI vještine svojim profilima: 142x povećanje

6. Samo u proteklih šest mjeseci korištenje LinkedIn Learning tečajeva namijenjenih stjecanju AI sposobnosti poraslo je za 160% među profesionalcima netehničkih zanimanja, a usavršavanje najviše traže voditelji projekata, arhitekti i administrativni asistenti

7. Korisnici kažu da im umjetna inteligencija pomaže da uštede vrijeme (90%), fokusiraju se na svoj najvažniji posao (85%), budu kreativniji (84%) i više uživaju u poslu (83%)

8. Korisnici koji najintenzivnije koriste Teamse (top 5%) u ožujku su koristeći Copilot sumirali 8 sati sastanaka, što je ekvivalent cijelom radnom danu

9. Većina lidera kaže da ne bi zaposlila nekoga bez AI vještina

10. Za AI zaposlenike, umjetna inteligencija podiže ljestvicu i otvara mogućnosti napredovanja u karijeri